“La gente olvidará lo que dijiste, la gente olvidará lo que hiciste, pero la gente nunca olvidará cómo la hiciste sentir”. Maya Angelou Todos conocemos el poder de las metáforas y de los cuentos para explicar el mundo. Y hoy, en...
Si hay dos competencias que son clave para un coach estas son: saber escuchar y saber preguntar. Evidentemente no son las únicas necesarias, pero sí son esenciales. En OCC-Internacional agrupamos las principales competencias del coach profesional en 4: Observar, Escuchar, Preguntar,...
Como queda de manifiesto en el Código Ético del Coach de OCC-Internacional, la relación con el cliente será de igual a igual y se establecerá en base a la comprensión, confianza y respeto mutuo. En esta nota, que hoy recuperamos,...
“Se necesita coraje para pararse y hablar, pero mucho más para sentarse y escuchar”. Winston Churchill ¿Te has preguntado alguna vez por qué por lo general hablamos más de lo que callamos y de lo que escuchamos? Ya desde niños nos damos cuenta...
En el ámbito laboral existe una tesis: cuando un trabajador abandona una empresa no está abandonando su trabajo, está abandonando a su jefe. Y es que de trabajadores insatisfechos está el mundo lleno, como de jefes que no son líderes...
En todo Proceso de Coaching existen unas fases, importantísimas y a las que dedicaremos atención en próximas notas, porque hoy en lo que queremos centrarnos y poner el foco es en los aspectos clave en los que se sustenta todo...
“Un presentimiento es la creatividad que intenta decirte algo” Frank Capra Evidentemente Coaching y Creatividad tienen mucho en común, mucho más que la “c” con la que empiezan las dos palabras. Coaching es fundamentalmente acción; Creatividad es, básicamente, atreverse a pensar diferente. Esta reflexión...
En estos días ha tenido lugar EXPOCOACHING 2016, la mayor convención sobre nuestro ámbito profesional que se celebra en nuestro país. Y de nuestro paso como visitantes por el evento hemos podido constatar el interés que suscita en escuelas, alumnos avanzados...
"El coach no es un solucionador de problemas, un maestro, un consejero, un instructor, ni siquiera un experto. Es un facilitador, un asesor, un elevador de conciencia". John Whitmore Con esta “sentencia” de Whitmore ponemos hoy el acento en la figura...
Como bien sabemos “coach”, la palabra que nos define, significa “entrenador”. Así pues, somos alguien que entrenamos a otros. ¿Y cuál es el objetivo de todo entrenamiento?, pues conseguir ir más allá, salir de la zona de confort, aumentar el...