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Teniendo en cuenta que los humanos somos seres fundamentalmente emocionales, no podemos dejar pasar el hecho de que las emociones nos aportan datos de como nos relacionamos con nosotros mismos y con nuestro entorno. En el contexto de un proceso de...

La definición de Coaching que te ofrecemos en OCC-Internacional dice: "El Coaching es una relación profesional que consiste en el arte de acompañar a uno o varios coachees durante un proceso creativo y no directivo, que potencia la capacidad de autodescubrimiento e...

“Todos piensan en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo.” Alexei Tolstoi En un artículo reciente, empezábamos a plantearnos si el Coaching era realmente para todos. Es decir, si todo el mundo es capaz de vivir un proceso...

Nos encanta el Coaching, creemos en él. Lo vivimos, y somos testigos de los beneficios que ha aportado a muchísimas personas y organizaciones. Así que no cuestionamos su utilidad, ni dudamos de si funciona o no. Pero sí nos gustaría...

Hace unas semanas reflexionábamos sobre la importancia de la curiosidad como actitud fundamental del coach en el proceso de Coaching. Pero la curiosidad no es algo que únicamente requiera el coach. Para salir de la zona de confort hace falta valor...

"Daría todo lo que sé por la mitad de lo que ignoro” René Descartes En el artículo de hoy queremos centrarnos en una de las actitudes en las que se basa el Coaching. Hablamos de la curiosidad, una de las bases y...

Hace unos días en “¿Para qué un coach?” reflexionábamos sobre la utilidad del Coaching e intentábamos incidir en la esencia de este proceso conversacional en el que el coach únicamente ofrece preguntas potenciando el autodescubrimiento e invitando a la acción....

La RAE define feedback como el “retorno de parte de la energía o de la información de salida de un circuito o un sistema a su entrada”. Es decir, aplicado a Coaching, estamos hablando de cómo devolverle al coachee lo...

“El éxito parece estar conectado con la acción. Los hombres exitosos se mantienen en movimiento. Cometen errores, pero no se dan por vencidos.” Conrad Hilton   Cuando en artículos anteriores escribíamos sobre la utilidad del Coaching, decíamos que la misión del coach...