Nos encanta el Coaching, creemos en él. Lo vivimos, y somos testigos de los beneficios que ha aportado a muchísimas personas y organizaciones. Así que no cuestionamos su utilidad, ni dudamos de si funciona o no. Pero sí nos gustaría...
Hace unas semanas reflexionábamos sobre la importancia de la curiosidad como actitud fundamental del coach en el proceso de Coaching. Pero la curiosidad no es algo que únicamente requiera el coach. Para salir de la zona de confort hace falta valor...
En OCC-Internacional contamos con un Proceso de Certificación vanguardista e innovador diseñado especialmente para validar las competencias que el Coach demuestra en un Proceso de Coaching en directo, basándonos únicamente en criterios objetivos de la calidad del Coaching. Es por...
"Daría todo lo que sé por la mitad de lo que ignoro” René Descartes En el artículo de hoy queremos centrarnos en una de las actitudes en las que se basa el Coaching. Hablamos de la curiosidad, una de las bases y...
La RAE define feedback como el “retorno de parte de la energía o de la información de salida de un circuito o un sistema a su entrada”. Es decir, aplicado a Coaching, estamos hablando de cómo devolverle al coachee lo...
“El éxito parece estar conectado con la acción. Los hombres exitosos se mantienen en movimiento. Cometen errores, pero no se dan por vencidos.” Conrad Hilton Cuando en artículos anteriores escribíamos sobre la utilidad del Coaching, decíamos que la misión del coach...
“- ¿Dónde estás Dan? - Aquí. - ¿Qué hora es? - Ahora. - ¿Qué eres? - Este momento.” El Guerrero Pacífico Hemos hablado anteriormente de la escucha activa como una de las competencias base de todo coach profesional. En esta ocasión queremos...
La relación entre el coach y el coachee es delicada en el sentido de que hay una zona muy delimitada en la que el Coaching explota su máximo potencial. Fuera de esa zona no sólo los resultados no serán tan...
Con un rápido vistazo al mercado del Coaching observamos que la oferta es amplia y variopinta. Podemos encontrar distintas clasificaciones, por ejemplo en función del área de trabajo (personal, organizacional, deportivo, …) o en función de las técnicas utilizadas (PNL,...
En una sesión de Coaching es habitual que se muevan muchas emociones y afloren muchos sentimientos, y el coach como todo ser humano lleva la semilla de la empatía en los genes. Quizás por esto, una de las partes más...