"Daría todo lo que sé por la mitad de lo que ignoro” René Descartes En el artículo de hoy queremos centrarnos en una de las actitudes en las que se basa el Coaching. Hablamos de la curiosidad, una de las bases y...
Hace unos días en “¿Para qué un coach?” reflexionábamos sobre la utilidad del Coaching e intentábamos incidir en la esencia de este proceso conversacional en el que el coach únicamente ofrece preguntas potenciando el autodescubrimiento e invitando a la acción....
La RAE define feedback como el “retorno de parte de la energía o de la información de salida de un circuito o un sistema a su entrada”. Es decir, aplicado a Coaching, estamos hablando de cómo devolverle al coachee lo...
“El éxito parece estar conectado con la acción. Los hombres exitosos se mantienen en movimiento. Cometen errores, pero no se dan por vencidos.” Conrad Hilton Cuando en artículos anteriores escribíamos sobre la utilidad del Coaching, decíamos que la misión del coach...
“- ¿Dónde estás Dan? - Aquí. - ¿Qué hora es? - Ahora. - ¿Qué eres? - Este momento.” El Guerrero Pacífico Hemos hablado anteriormente de la escucha activa como una de las competencias base de todo coach profesional. En esta ocasión queremos...
La relación entre el coach y el coachee es delicada en el sentido de que hay una zona muy delimitada en la que el Coaching explota su máximo potencial. Fuera de esa zona no sólo los resultados no serán tan...
Con un rápido vistazo al mercado del Coaching observamos que la oferta es amplia y variopinta. Podemos encontrar distintas clasificaciones, por ejemplo en función del área de trabajo (personal, organizacional, deportivo, …) o en función de las técnicas utilizadas (PNL,...
En una sesión de Coaching es habitual que se muevan muchas emociones y afloren muchos sentimientos, y el coach como todo ser humano lleva la semilla de la empatía en los genes. Quizás por esto, una de las partes más...
"No puedo enseñar nada a nadie. Sólo puedo hacerles pensar." Sócrates. Iniciamos con esta pregunta clave esperando nos devuelva a la esencia del Coaching. En OCC-Internacional partimos de que un coach no da soluciones, ni aconseja. Sólo observa, escucha, pregunta y aporta...
"Trate de que la ‘experiencia’ de la marca supere la ‘percepción’ que se tiene de ella”. Stan Rapp. “Entrénate para el éxito, haz Coaching”. “El Coaching es una salida laboral con mucha demanda”. “El Coaching soluciona problemas de todo tipo”. ¿Cuántas veces...